Cuentas de ahorro sanitario

• La Cuenta de Ahorro Sanitario (HSA) ofrece un triple ahorro fiscal. Usted no paga impuestos sobre:
  • Sus contribuciones
  • Beneficios de las inversiones
  • El dinero que retire de la HSA, siempre que lo utilice para pagar gastos sanitarios subvencionables.
• Para 2025, la aportación máxima a su cuenta procedente de todas las fuentes (sus aportaciones y, en su caso, la aportación de la empresa) no puede ser superior a:
  • Individual: $4,300
  • Familia: $8,550
  • Aportación complementaria: Si tiene más de 55 años, puede realizar una aportación adicional de recuperación de $1.000 hasta los 65 años.
• Puede realizar aportaciones antes de impuestos en su nómina e iniciar, detener o modificar sus aportaciones a la HSA en cualquier momento accediendo a su cuenta de Optum Bank. No es necesario que experimente un acontecimiento vital cualificado para cambiar el importe de su aportación.
• Puede utilizar los fondos de la HSA para pagar gastos sanitarios actuales y futuros. Los gastos elegibles, según la definición del IRS, incluyen:
  • Deducible médico, copagos y coseguro
  • Medicamentos con receta
  • Medicamentos de venta libre con receta médica
  • Servicios dentales y de ortodoncia
  • Cuidado de la vista
  • Audífonos
  • Para obtener una lista completa de los gastos subvencionables, consulte Publicación 502 del IRS.
• El dinero no utilizado se transfiere cada año. El saldo de su HSA es de su propiedad y puede llevárselo si se marcha:
  • Cambiar de plan médico
  • Cambiar de trabajo o
  • Retirarse.

• Si es la primera vez que se inscribe en un plan elegible para HSA, se le abrirá una HSA en Optum Bank y recibirá un kit de bienvenida y HSA tarjeta de débito en la dirección postal de su domicilio.
• Una vez abierta su cuenta, puede registrarse e iniciar sesión para configurar sus contribuciones, designar un beneficiario, activar su tarjeta de débito y mucho más.
• Si ya tiene una HSA a través de Optum, puede seguir revisando los detalles de su cuenta a través del panel del sitio de Optum Bank.
• Tenga en cuenta que los fondos deben estar en su HSA antes de poder solicitar un reembolso.
• Puede pagar a su proveedor en el momento del servicio utilizando la tarjeta de débito de su plan HSA, y el gasto se deducirá automáticamente del saldo de su HSA.
• O bien, puede pagar los servicios con su propio dinero y reembolsárselos con fondos de su HSA.
• O bien, puede pagar los servicios de su bolsillo y dejar que su HSA crezca, ganando intereses para futuros gastos elegibles.

• Su HSA se abrirá para usted en Optum Bank.
• La empresa depositará la mitad de su aportación en su HSA en enero y la otra mitad en julio, siempre que siga inscrito en el Plan PPO HSA.
• Las nuevas contrataciones recibirán un depósito prorrateado en función de su fecha de contratación en enero o julio (dependiendo del mes de contratación) junto con su depósito HSA normal.
• Para 2025, la contribución máxima a una HSA, de todas las fuentes, incluida la contribución de la empresa, es de $4.300 para la cobertura individual y de $8.550 para la cobertura familiar.
• Dado que la empresa contribuye a su HSA, el máximo que usted puede cotizar en 2025 es de $3.800 para la cobertura individual y de $7.550 para la cobertura familiar.
• No es necesario contribuir a la HSA para recibir la contribución de la empresa.

Si actualmente está inscrito en una cuenta de gastos flexibles (FSA) de asistencia sanitaria y desea inscribirse en un plan HSA para 2026 (ya sea el plan PPO HSA o el plan EPO HSA), deberá:

• Gastar la cantidad restante de su FSA de Asistencia Sanitaria, antes del 31 de diciembre de 2025; y antes de esa fecha, notificar a la empresa que no participará en la opción de traspaso (por lo que no dispondrá de fondos de la FSA de Asistencia Sanitaria); o bien
• Pida a la empresa que transfiera los fondos no utilizados a una FSA de salud con fines limitados.

Si entra en el periodo de traspaso de la FSA con un saldo y no ha rechazado participar en la opción de traspaso de la FSA para 2026, no podrá inscribirse en un plan elegible para la HSA hasta que finalice el periodo de traspaso. No se le permite traspasar fondos de la FSA de asistencia sanitaria a una HSA.

Las HSA también tienen algunas limitaciones importantes. La normativa federal incluye los siguientes requisitos:

• Debe estar inscrito en un plan de salud con deducible alto que reúna los requisitos. Nuestros planes PPO HSA y EPO HSA cumplen este requisito.
• Para contribuir a una HSA y utilizar sus fondos, no puede tener ninguna otra cobertura sanitaria que no sea un plan de salud que reúna los requisitos. Esto incluye una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) sanitaria normal, aunque los participantes en una HSA pueden tener una FSA de uso limitado para gastos de visión y dentales.
• Si está inscrito en Medicare, ni usted ni su empresa pueden contribuir a una HSA. Esta limitación incluye a quienes están inscritos en Medicare debido a una discapacidad, así como a quienes están inscritos en la Parte A de Medicare.
• No puede contribuir a una HSA si puede ser declarado como dependiente en la declaración de la renta de otra persona (aunque los cónyuges tienen normas distintas).